DEVENEZ LEADER DE VOTRE SUCCÈS !

Certaines personnes naissent-t-elles avec un talent inné de leader ?

Le leadership est l'habileté à influencer les autres à agir d'une certaine façon pour atteindre des objectifs communs.

Cette capacité d'influence vient-elle naturellement à certains et non à d'autres ?

Au départ, il est clair que nous possédons tous des dispositions différentes. Nous possédons tous des talents, des aptitudes naturelles à accomplir des objectifs. Un talent consiste en ce sens chez quelqu'un, en une aptitude naturelle à accomplir une activité qu'elle soit cognitive ou motrice. Le talent lui apporte la facilité et le plaisir à travers la réalisation de cet objectif. Il lui donne aussi le goût et la motivation fréquente de réaliser et de réussir ses objectifs. Nous pouvons par conséquent affirmer que la capacité de mener, comme toute autre aptitude d'ailleurs, comporte une dimension innée. Cependant, certaines personnes doivent développer cette aptitude, ce talent, celui de leader. Que ce soit en milieu de travail, par exemple pour la réalisation de projets particuliers ou dans nos vies personnelles, comme pour la planification de vacances familiales, nous nous trouvons tous régulièrement dans des situations où nous voulons prendre les choses en main et influencer les autres avec l'atteinte d'un but.

Quel que soit votre talent, vous pouvez apprendre et progresser vers votre succès.

Personnellement, j'ai la conviction profonde qu'il faut rendre accessible et donner à tous les moyens de développer ces compétences. À défaut d'un tel soutien, un talent peut demeurer à l'état de potentiel jamais pleinement déployer.

Comment devenir le leader de votre succès ?

Un bon leader doit présenter le désir de se donner une vision, une direction qui le guidera vers le chemin du dépassement. Il ne doit pas mener seulement dans son propre intérêt, mais également dans celui d'autrui. Un bon leader est altruiste.

Les compétences que je vous propose de développer soutiennent ce côté humain et s'adressent principalement à l'intelligence du cœur.

Un bon leader doit également manifester un savoir-faire et un savoir -être sur le plan relationnel, en plus de présenter des compétences émotionnelles, comme la maîtrise de ses propres émotions et l'empathie.

Cette vision du leadership est basée sur des valeurs qui viennent du cœur: le potentiel humain, l'ouverture à l'autre, la collaboration, le soutien mutuel et la compassion.

Pour libérer ce potentiel qui dort en vous, je vous invite à vous inscrire dès maintenant à notre séminaire publique :
«Comment atteindre vos objectifs» qui aura lieu les 22 et 23 avril 2009 à L’Hôtel Maritime Plaza (Salle Artimon) à Montréal.

Agissez dès maintenant !
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