1 janv. 2012

ÉLEVEZ VOTRE IDÉAL EN 2012 !


BONNE ANNÉE 2012 !



ÉLEVEZ VOTRE IDÉAL EN 2012 !

Profitez de cette période de l’année pour mettre en place vos objectifs et de faire en sorte que cette année soit une année exceptionnelle.

Chaque fois que l’on désire sincèrement changer, il faut d’abord élever son idéal. Quand les gens me demandent ce qui a vraiment changé ma vie, je leur réponds que cela a surtout été de modifier mes exigences face à moi-même. J’ai dressé, par écrit, la liste de tout ce que je n’accepterai, ni ne tolérerai plus désormais dans ma vie et de tout ce que j’aspirerai à devenir. Songez aux répercussions à long terme provoquées par les hommes et les femmes qui ont décidé d’élever leur idéal et d’agir en conséquence, en prenant la ferme résolution de ne rien tolérer de moins. L’histoire regorge de modèles vivifiants tels que :Barack H. Obama, Pierre Péladeau, Terry Fox, Tigger Woods, Mahatma Gandhi, Martin Luther King, Albert Einstein, et bien d’autres encore qui ont fait le geste magnifique et puissant d’élever leur idéal.

Le pouvoir de ces gens pourrait être le vôtre si vous avez le courage de vos talents et de vos convictions.

Changer une organisation, une entreprise, un pays ou l’univers, commence par le simple geste de se changer soi-même.

Ce qui change votre vie, c’est de prendre des décisions et d’utiliser votre potentiel intérieur, lequel est votre habilité à faire des actions consistantes.

« 7 FAÇONS D'ÉLEVER VOTRE IDÉAL POUR L'ANNÉE 2012 »

1. Engagez vous à connaître votre avoir, VOS RESSOURCES , qui vous êtes,

2. Agissez, EN DÉCIDANT, de faire ceci ou cela,

3. Ayez du plaisir à prendre des actions massives et accomplir vos buts.

4. PASSEZ À L’ACTION !

5. Notez ce que VOS ACTIONS vous rapportent,

6. Si ce que vous faites ne fonctionne pas, CHANGER D’APPROCHE,

7. Ayez du plaisir dans le processus....

Une nouvelle fois je vous souhaites une année 2012 exceptionnelle,

Et elle le sera si vous le voulez VRAIMENT.

10 janv. 2011

Restez maître de vous...

Restez Zen et calme en toutes circonstances !

Pour réussir vos objectifs, vos rêves dans votre vie personnel et professionnel il est primordiale de garder votre esprit lucide et de restez maître de vous.

Vous êtes face à un individu qui vous fait de vifs reproches ;
Que faites – vous?

a) L’écoutez avec calme, ne vous sentant pas atteint par ses propos.
b) Vous agissez toujours avec concentration et efficacité.
c) Est-ce que vous perdez le contrôle de vous-mêmes?

Vous aimeriez impressionner votre interlocuteur. Vous souhaiteriez que vos supérieurs hiérarchiques reconnaissent en vous, une personne de confiance. Vous voulez réagir sereinement aux évènements de la vie quotidienne.

Je vous suggère ce CD "Les secrets de Didier Pénissard en video pour Atteindre le calme de l'esprit !" pour commencer l’année 2011 en toute sérénité.

Découvrez l’hypnose et la méditation.


Vous connaissez la méditation qui nous vient de différentes traditions. Vous avez entendu parlé des effets puissants de l’hypnose. L’association ingénieuse des deux méthodes,accouplée à la voix de Didier Pénissard, vous guide vers un monde de paix et de relaxation profond. Les effets des deux méthodes se conjuguent pour vous offrir une séance apaisante et fructueuse.

Voici le lien: http://go.methodes101.harmovea.2.1tpe.net/


BONNE ANNÉE 2011 !

Vivianne Gagné

7 déc. 2010

MES MEILLEURS VOEUX !




JOYEUX NOÊL
ET
BONNE ANNÉE 2012 !




QUE LA PAIX, LE BONHEUR, LA SANTÉ, L'AMOUR, LE SUCCÈS, L'HUMILITÉ, LA SOLIDARITÉ, L'ÉQUILIBRE,

LE RESPECT, LA PROSPÉRITÉ, LA FORCE, LA GÉNÉROSITÉ,
LE PARDON, L'HARMONIE, LA FOI, LA PERSÉVÉRANCE,

LA PASSION,

ET LA RÉALISATION DE VOS PROJETS VOUS ACCOMPAGNE TOUT AU LONG DE CETTE NOUVELLE ANNÉE 2012 !!!









1 déc. 2009

Qu'est-ce que vous apprendrez aujourd'hui ?

Je dois être honnête, j'aime vraiment ma vie !
Certainement, j'ai mes moments (être humaine et tout) mais pour la plupart du temps, c'est super. Il n'y a pas une journée qui passe sans que je remercie l'univers, ou soit totalement consciente de ce que j'ai ou de ce qui m'a été donné de la vie. Ce n'est pas toujours une vie normale, conventionnelle ou une vie typique, de toutes façons (mais qui à ce genre de vie ?).


Qu'est-ce que vous aimez le plus dans votre vie ?

Wow.... Quelqu'un m'a demandé récemment qu'est-ce j'aime le plus dans ma vie.

« Bonne question » j'ai répond. J'ai pesé la question pendant un moment et en même temps je me disais, que je fais beaucoup de choses cool et extraordinaires. Je conclus, ce qui est le plus amusant dans ma vie présentement, ce sont les gens que je rencontre et ce que j'apprends d'eux.
J'ai rencontré dans ma vie toute sorte de personne.
Des athlètes d'élite aux plus grands hommes et femmes d'affaires.
Des célébrités aux personnes qui se battent contre des maladies graves en phase préterminale et terminale.
Des arrogants aux humbles. Des plus faibles aux plus forts. Des plus connus aux moins connus. Des plus riches financièrement aux plus riches spirituellement. Des prisonniers aux prophètes. Des agressifs aux éclairés et des obsédés aux antipathiques. Et oui... Ils m'ont tous appris quelque chose. En le sachant ou pas. Intentionnellement ou pas.
Le plus étonnant, sont les personnes négatives, les égocentriques, les autodestructeurs et les personnes focalisant sur leurs problèmes qui m'ont appris le plus. Spécifiquement, comment ne pas être et quoi ne pas faire.

Où est-ce que nous choisissons d'apprendre ?

J'ai toujours été une observatrice perspicace de l’être humain, une étudiante passionné du comportement humain ; même lorsque j'étais jeune fille.
Bien avant que je comprenne le terme «psychologie comportemental» veut dire, j'étudiais les gens, j'observais et je traitais l'information et j’apprenais des leçons.
Leçons de vie. Leçons des gens. Leçons de communication. Leçons de leadership. Leçons à propos de la manipulation, l’influence, le pouvoir, l'humilité, la peur, la santé, le succès, l'attitude, le bonheur... Et bien plus encore.

Pendant que je prenais plaisir à étudier à l'école de programmation neuro linguistique (étude du comportement humain) jusqu’à un point, j'ai toujours compris que pour moi il y avait beaucoup plus de vérités valables à découvrir derrière la (traditionnelle) classe d'école. J'ai toujours trouvé les gens fascinants, inspirants, curieux, extraordinaire, égoïste, généreux, peureux, courageux et des créatures profondément intéressantes.
J'ai appris qu'être une étudiante était un choix. Comme est l'humilité. Comme est l'honnêteté. Comme est le développement personnel.
Cette phrase magnifique qui suit ressemble le plus près possible et avec honnêteté à l'attitude envers ce que représente APPRENDRE:
« Le monde est mon école, chaque jour j'apprends une nouvelle leçon et chaque personne que je rencontre est mon professeur »
Aussi banal que cela puisse paraître, cette idéologie peut-être deux choses; éclairante et transformationnelle, quand nous comprenons vraiment et embrassons le pouvoir et le potentiel qui vient en vivant ce paradigme.

Celui qui n'apprend rien

En vérité, il y a des personnes qui n'ont rien appris (écouter, changer, grandit, améliorer, adapté, porté attention, poser une question) depuis 20 ans.
Prenez juste un regard aux résultats qu'ils produisent, comment peuvent elles utiliser leurs habilitées, combien de leur temps ils perdent et comment leur existence est celle typique d'une répétition, de frustration et de médiocrité. Et se plaignant perpétuellement, misérable et inaccompli. Pour une variété de raisons, ils ont choisi de ne pas apprendre de nouvelles choses. Il semble qu'il y a certaines personnes qui sont trop fier, arrogante, plein de peur, occupé, distrait, insécure ou paresseux pour apprendre. Quelle pitié, quelle perte et quelle réalité non nécessaire à habiter.

Ouvrir vos yeux

Si nous choisissons, notre monde (celui que nous avons créé et que l'on habite) peut-être différent dès maintenant. Ou bien comme bien d'autres, nous pouvons continuer à vivre notre vie en maintenant les mêmes patterns. On peut être focalisé - problèmes ou focalisés leçons; c'est un choix. C'est une autre manière de penser. Il y en a qui choisisse de se plaindre, d'autres choisisse d'apprendre. Dès maintenant nous pouvons ouvrir nos yeux, inverser notre attitude, apprendre de nouvelles choses et produire de meilleurs résultats, simplement en regardant les vieilles choses avec de nouvelles façons de faire et de penser. Les changements internes produisent les changements extérieurs. La transformation travaille toujours de l'intérieur vers l'extérieur. S’il y a un véritable désir d'apprendre, les leçons seront toujours là. En fait, ils sont toujours là mais nous échouons à y prêter attention. Si seulement nous voulions écouter ce que la vie (Dieu, l'univers, notre subconscient) nous dit.
La sagesse est là. La vérité est là. Le bonheur est là.

Et les leçons sont là pour peu importe qui choisit d'être un chercheur et un étudiant.

Je vous souhaite le plus heureux des noëls et une année 2010 des plus prospères.


30 sept. 2009

PLUS ON DONNE, PLUS ON REÇOIT !

Tout au cours de notre vie nous avons développé des modes de fonctionnement destructeur. À notre époque, la compétition est féroce et les gens ont tendance à se diminuer, je dirais même à se sous-estimer. Il est devenu presque gênant d'avouer ses talents et ses qualités. Cela est perçu par notre société comme étant de la prétention. Nous devons doucement nous élever vers une meilleure façon pensée, nous habituer à être heureux, à aimer, à vivre en santé et à être à l'aise financièrement.

« Je rêve du jour où il sera à la mode d'être en pleine possession de ses moyens ! »

Ce que je vous propose de mettre en pratique aujourd'hui est de ne plus jouer à ce jeu de société. Inverser les rôles et jouer à être bien dans votre peau, souriez pour produire des effets inoubliables et positifs sur les autres. Si nous changeons, nous provoquerons une influence directe sur notre entourage.

Tentons maintenant de renverser ce processus. Posez des gestes d'encouragements agréables envers vous-même et envers les autres. Le dévouement nous permet d'aimer un peu plus, d'haïr un peu moins et évite de nous plaindre continuellement.

Exercice:

Je vous lance ce défi...

Pendant une journée, il s'agit de rendre service à une personne de votre entourage et demandé du soutien si vous en avez besoin. Garder en tête, d'offrir votre aide sans nécessairement recevoir quelque chose en retour. Faites le avec tout votre coeur. Choisissez bien la personne que vous désirez aider, trouver ce qu'il lui ferait plaisir et servez-la de votre mieux. Prenez-en note et observer les émotions qui accompagnent votre geste et ce que vous ressentez après
l'avoir posé.

Faites le contraire si vous en avez besoin. Demander du secours puis noter vos émotions tout au long de l'expérience. Ce qui vous permettra de comprendre beaucoup mieux vos modèles destructeurs, de même que la façon dont ils vous contrôlent.
Inscrivez ce qui vous frappe lorsque vous jouez à ce nouveau jeu.

Poser des gestes concrets de dévouement, non pas seulement pour une journée...

Faites en un habitude de vie ; plus on donne, plus on reçoit !



Bonne journée à tous !

1 sept. 2009

VOS RÊVES EN SUSPENS

3 façons de réaliser vos rêves en suspens !

Faites vous parti des gens qui mettent en suspens leurs rêves constamment ?

« Comment voulez-vous que vos rêves se réalisent si vous n'en avez aucun ? »
Oscar Hammerstein, scénariste américain


Réfléchissez à chacun des rêves que vous n'avez pas encore réalisés.
Comment vous sentez-vous ...

Que vous ayez toujours rêvé de voyager à travers le monde, d'obtenir un diplôme universitaire, d'avoir un chalet sur le bord d'un lac, d'avoir une maison ou de partir votre propre entreprise,
prenez un seul de vos rêves et commencés à oeuvrer pour qu'au moins un de ses rêves se concrétise.


1. Faites la liste de tous vos rêves en suspens.

Cette liste sera la clé de votre avenir, parce que vous prendrez conscience que vous êtes déjà en train de faire les premiers pas vers sa réalisation. Assurez-vous de noter des rêves bien précis tels que« je veux obtenir mon diplôme universitaire » en ajoutant spécifiquement ce qui vous passionne comme études et les dates de réalisation.

2. Faites comme si.

Et si vous aviez réalisé votre rêve ? Qu'est-ce qui vous tenait particulièrement à coeur dans ce rêve ? Soyez précis et honnête dans votre réponse. Par exemple, si vous désirez vous achetez un chalet au bord d'un lac, c'est peut-être parce que vous aimez la pêche, la bonne cuisine ou peut-être parce que cela vous donne le sentiment d'être en vacance ou encore vous ressentez cette paix intérieure que vous associez au calme dans la nature.

3. Posez-vous cette question.

Comment pourrais-je obtenir les mêmes résultats d'une autre façon ?
Si vous réalisez que votre rêve est le symbole de quelques choses que vous accomplissez déjà ou que vous pourriez facilement atteindre, il vous sera beaucoup plus facile de faire le premier pas. Par exemple, si c'est le sentiment de défi qui vous attire, vous pourriez l'atteindre en travaillant à votre propre compte ou en voyageant plus. Si vous voulez développer votre créativité, pourquoi ne pas commencer par faire un tableau, faire un meuble ou aménager votre jardin. Lorsque vous aurez défini ce qui dans ce rêve vous accrochait vraiment vous serez capable de le réaliser.

La satisfaction de constater que c'est possible de réaliser vos rêves, vous aidera à envisager l'avenir avec optimisme, peut-être qu'après tout vous avez suivi le bon chemin et que vous êtes déjà en train de réaliser certains de vos rêves ou que vous pourriez facilement le faire.

Vous avez de la difficulté à fixer et ou atteindre vos résultats personnels ou ceux de votre entreprise ?

Vous aimeriez faire fi des obstacles qui vous empêchent de donner votre plein potentiel tant au niveau personnel que professionnel ?

Vous voulez identifier les ressources qui vous permettront d'accomplir vos rêves les uns après les autres ?


Vous désirez vous établir un plan d'action concret afin d'atteindre vos objectifs ?

Inscrivez –vous dès maintenant à notre formation !

«Comment atteindre vos objecifs»

Mardi 29 et Mercredi 30 septembre 2009 à Montréal


Hôtel Maritime Plaza
1155, rue Guy (carte)
8h30 à 16h30

1 août 2009

LA VRAIE RÉUSSITE

Réussir sa vie ou réussir dans la vie...

On peut dire réussir dans la vie.

Contrairement, à ce que bien des gens pensent la vraie réussite ne se mesure pas seulement aux signes extérieurs de richesse. Réussir, ça ne veut pas forcément dire être « arrivé au sommet », connaître la gloire, la fortune et appartenir à une sorte d'élite. Cela n’a rien à voir non plus avec les biens matériels : les voitures de luxe qui sont dans le garage, le yacht ou les résidences de rêve. On répond dans ce cas aux besoins de base de Maslow. Manger, dormir, être en sécurité, faire partie d'une communauté etc. Avoir, sera une réponse satisfaisante pour certains, pour beaucoup çà marque le résultat, la destination.


"Tu peux tout accomplir dans la vie si tu as le courage de le rêver, l'intelligence d'en faire un projet réaliste, et la volonté de voir ce projet mené à bien." -Sidney A. Friedman-

Cependant, pour d'autres on regardera le voyage.

Réussir sa vie celle qui relève plutôt de l'être, de l'état.

La vraie réussite ne dépend pas de notre intelligence, de nos études, de notre âge, de nos origines sociales, de nos finances ou encore du pouvoir. Elle est basée sur des fondations solides l'équité, une vraie relation, le partage gagnant/gagnant.

Si vous donnez vous recevrez en retour.

La vraie réussite est ce qui donne un sens à notre vie. Lorsque l'intention caché derrière chaque but va dans le sens du respect et de la dignité humaine, nous connaissons déjà la réussite. C'est-à-dire ce que nous bâtissons avec notre esprit et avec notre cœur, si ce que nous voulons par-dessus tout est « Atteindre un idéal élevé, qui, s'il vous enrichit VOUS, soit aussi profitable à tous et ne nuise à personne ». Ensuite, c`est partager son savoir et grandir encore.

Réussir sa vie. Autrement dit qui oublie le côté avoir des choses relève du dernier besoin de la pyramide de Maslow à savoir celui de l'accomplissement de soi. Car rendu à ce niveau tous les besoins fondamentaux tombent. Celui qui réussit sa vie n'a pas peur de perdre ce qu'il a. Celui-là sait qu'il peut recommencer à construire encore et encore tout en s'améliorant à chaque fois.


Nous pouvons réussir notre vie et dans la vie. Peu de gens atteignent ce niveau cependant rien ne nous empêche d'essayer.

"Vous connaissez les deux sphères de la réussite : commencer maintenant , et continuer jusqu’au résultat." - Vivianne Gagné -

Je vous souhaite donc à tous une très belle réussite !

1 juil. 2009

Les 7 meilleures conditions pour réussir au-delà de vos espérances!

Parfois, l'expérimentation des autres peut nous être utile ; ce qui a fonctionné pour moi devrait normalement fonctionner aussi bien pour vous.

Je vous suggère de prendre le temps de lire et d'intégrer ces conditions à chaque fois que vous vous fixerez des objectifs. Si vous le préférez, vous pouvez tout simplement survoler ce texte en y répérant les mots qui retiennent votre attention et en passant le reste.

À mon avis, la répétition est importante ; il faut parfois beaucoup de temps pour assimiler ce genre d'information qui transforme notre vie ; ainsi, chaque fois que nous le lisons où nous l'entendons, il s'enfonce un peu plus profondément dans notre subconscient.

1. Prenez 100 pourcent la responsabilité de votre bonheur, de votre réussite, de votre carrière excitante, de la qualité de temps passé avec votre famille, de vos relations interpersonnelles, de votre vie... La vérité, est que Vous êtes la seule personne responsable de votre qualité de vie.


2. Ayez une vision claire de votre mission et du pourquoi vous êtes ici sur cette planète. Je crois que chacun d'entre nous est né avec un but, un objectif bien précis. En identifiant, en reconnaissant et en honorant votre but ultime dans votre vie, est de toute évidence l'action la plus importante vers le succès que vous prendrez. Prenez le temps de comprendre qu'est-ce que vous faites ici, poursuivez avec passion et enthousiasme votre mission de vie.

3. Décidez ce que vous voulez : l'une des plus grandes raisons pourquoi les gens ne reçoivent pas ce qu'il désire, c'est qu'ils n'ont pas pris la décision de ce qu'ils veulent vraiment. Ils n'ont pas encore défini leur désir clairement et bien détaillé ceux -ci. À quoi ressemble le succès pour vous ?

4. Croyez que c'est possible : votre cerveau est un instrument tellement puissant, qu'il peut accomplir et réaliser littéralement chaque chose que vous voulez vraiment. Cependant, vous devez croire que ce que vous voulez est possible.


5. Croyez en vous : si vous obtenez le succès que vous avez créé dans votre vie de rêve, vous devez croire que vous êtes capables de faire arriver les choses. Que vous appeliez cela l'estime de soi, la confiance en soi, où avoir de l'assurance, reste que la croyance profonde que vous avez ce qu'il faut pour réaliser vos rêves, que vous avez les ressources intérieures, les talents et les habilitées à créer les résultats que vous désirez vous amènera vers votre destination.

6. Imaginez comment plus facile il serait de réussir dans la vie si vous attendiez constamment à ce que l'univers vous supporte et vous apporte les opportunités nécessaires à chaque but que vous voulez réaliser. Les gens qui ont du succès font justement cela.

7. Libérez le pouvoir de se fixer des buts : les experts de la science du succès savent que le cerveau est un organisme à la poursuite d'objectifs. Peu importe le but que vous donnez à votre subconscient, il travaillera jour et nuit à son accomplissement. Pour engager votre subconscient, un but doit être mesurable. Quand il n'y a pas de critères de mesure, c'est simplement quelques choses que vous voulez, un désir, une préférence, une bonne idée.


Passez un super de bel été !

1 juin 2009

COMMENT FAIRE FACE AUX PROBLÈMES DE COMMUNICATION !

Vous est-il déjà arrivé d'être en présence d'une personne que vous ne pouvez pas supporter?

Peut-être était-ce votre patron ou bien un collègue de travail?




Que ce soit dans notre vie personnelle ou professionnelle nous avons à faire face, un jour ou l'autre, à des personnes à problèmes. Communiquer avec ce genre de personnes équivaut à passer un appel téléphonique. Vous devez composer tous les numéros correctement si vous voulez que la communication s'établisse. Oublier un seul numéro (correspond à 10 % de tous les numéros incluant le code régional), et votre communication ne passera pas. Composer le mauvais code régional et votre appel sera dirigé vers la mauvaise personne. Il est possible d'apprendre le numéro par cœur, de le composer correctement et de transformer complètement votre interaction avec la personne que vous ne pouvez pas supporter !
Malheureusement, il y aura toujours quelques personnes saines qui, peu importe ce que vous faites, refuseront de répondre au téléphone et de prendre votre appel. Dans ce cas, ces personnes difficiles vous aideront à travailler vos muscles de la communication comme un entraînement dans un centre sportif.

Vous est-il déjà arrivé d'avoir à faire face à une personne difficile qui ne veut pas faire ce que vous voulez ou fait ce que vous ne voulez pas qu'elle fasse. Vous ne savez pas quoi faire via-à-vis de cette personne. Vous n'avez plus à jouer à la victime ! Vous ne pouvez pas changer les gens difficiles, cependant vous pouvez communiquer avec eux de telle sorte qu'ils changent d'eux-mêmes.

Il est important d'apprendre à connaître les personnes que vous ne pouvez pas supporter.
Par exemple, si vous faites face à une personne qui ne vous parle pas, vous êtes dans l'impossibilité de savoir ce qu'elle pense: aucune réplique verbale, aucun geste, elle a la bouche cousue et lorsqu'elle passe près de vous elle vous ignore.

Avant tout, ajustez votre comportement car vous pouvez être certain que vous rendrez les choses encore plus difficiles. Vous devez trouver un moyen de freiner votre frustration. Votre frustration peut facilement tourner en une paroles agressives, ce qui vous garantira une situation de non communication avec cette personne. Le plus grand défi est de trouver et de prendre le temps de connaître le moment opportun pour passer en mode action, d'être suffisamment patient car vous n'aurez pas beaucoup de temps pour le faire. Avant d'entreprendre la communication avec cette personne prenez le temps de vous calmer et de relaxer. Une autre ressource qui peut vous aider est votre intuition. Une façon de développer votre intuition est de voir le monde à travers les yeux d'une autre personne. Un autre moyen est de synchroniser avec cette personne en adoptant une posture et une expression faciale similaire à cette personne, tout en prenant en compte de votre état de pensée et votre état émotionnel. Vous serez surpris, en utilisant cette méthode, de pouvoir comprendre et communiquer avec cette personne.

Votre objectif est de persuader cette personne de parler.

Peu importe pourquoi cette personne continue à ne pas communiquer avec vous, votre but est de l'amener à parler. Lorsque vous utilisez cette stratégie rien ne peut vous arrêter; tout est possible.

Votre plan l'action

Étape 1 : Planifiez assez de temps pour la rencontre.


Si vous faites face à une personne hostile elle vous repoussera la date de la rencontre. Elle détient des informations dont vous avez vraiment besoin et n'a pas l'intention de vous les donner. Pour ces raisons, protégez vous, si possible, en planifiant d'avance votre rencontre. Je vous recommande d'allouer 15 minutes pour ouvrir le champ à la communication. Si vous ne réussissez pas la première fois, vous pourrez toujours réessayer. Une fois qu'elle aura reçu le message, vous ne lâcherez pas prise et peut-être interviendra-t-elle juste pour vous arrêter. Avoir du succès auprès de ce type de personnes peut prendre un certain temps. Si vous êtes stressé ou agressif ce n'est pas le bon moment.

Étape 2 : Posez des questions ouvertes.



Posez une question qui ne peut pas être répondue par oui, non ou humm. Je vous suggère d'utiliser les questions qui commencent par qui, quoi, où, quand et comment. Par exemple : « Qu'est-ce que vous pensez? » ou « Comment voulez-vous procéder? » ou « Où devons nous aller à partir de maintenant » ces questions-clés auront de plus grandes chances de succès. Cependant, ce n'est pas ce que vous demandez, mais comment vous le demandez qui fera toute la différence du monde. Je vous recommande de prendre la posture d'une personne qui attend une réponse de son interlocuteur. Quand vous poserez vos questions ouvertes à cette personne, peut-être aurez vous à la regarder un peu plus longtemps que vous ne le feriez avec n'importe quelle autre être personne. Faites attention à ce que çela ne devienne pas un conflit. Si au départ, vous ne réussissez pas, revoyez ce qu'il s'est passé, puis, posez la question une autre fois. Voici un exemple : « il y a quelques instants, je vous ai demandé ce qu'il se passe, et vous n'avez pas répondu. Je vous demande encore... Que se passe-t-il? »
Finalement, la pression montera à un point tel que la personne difficile sera surprise par votre comportement et vous répondra. Sa bouche s’ouvrira et vous donnera une réponse typique«rien» ou «je ne sais pas.» Si la personne difficile dit«rien» demandez lui «quoi d’autre?» Si la personne vous répond «je ne sais pas.»Vous pouvez dire «pensez !»Ou si vous le saviez «qu’est-ce que cela serait?»

Étape 3 :
Humour.


Quand rien d’autre ne fonctionne, un peu d’humour peut aller très loin. Soyez vigilant, sur la façon d'utiliser votre humour, parce que ce dernier peut-être un couteau à double tranchants. Soyez avisé. Si vous procédez avec humour et que la personne difficile s’offense, n’essayez pas d’alléger une situation qui est devenue sérieuse. Excusez vous immédiatement et sincèrement. Rappelez lui que vous voulez un dialogue et non un monologue. Comme dans bien des cas, la conversation humouristique n’est pas garantie. C’est un jugement que vous aurez à faire. Utilisez l’humour avec précaution.

Étape 4 : Devinez.



Si la personne difficile a gardé le silence jusqu'à maintenant et que rien d’autre n’a donné de résultats et que vous désirez une alternative à l’étape 3, essayez ceci : Mettez vous à la place de cette personne et repensez aux évènements qui ont eu lieu et à votre perception de ceux-ci. Quelles étaient les séquences des évènements et comment pourriez-vous les interpréter pour donner un sens positif à ce silence négatif? Une fois que vous aurez une idée, suggérez la lui et attendez sa réaction. Peut-être envisagerez-vous plusieurs possibilités? Elles ne sont pas toutes appropriées, essayez de trouver la bonne. Commencez toujours votre préambule en lui disant« je ne sais pas ce qui se passe pour toi…» ou « j’essaie seulement de penser , cependant…» Les gens n’aiment pas s'entendre dire ce qu’ils pensent mais ils apprécient fortement lorsque vous donnez votre avis. Si vous devinez ou si vous êtes très près de la raison de leur silence cette personne commencera à ouvrir un dialogue. Tout au moins, vous verrez définitivement un changement dans sa posture ou son expression.




30 mars 2009

DEVENEZ LEADER DE VOTRE SUCCÈS !

Certaines personnes naissent-t-elles avec un talent inné de leader ?

Le leadership est l'habileté à influencer les autres à agir d'une certaine façon pour atteindre des objectifs communs.

Cette capacité d'influence vient-elle naturellement à certains et non à d'autres ?

Au départ, il est clair que nous possédons tous des dispositions différentes. Nous possédons tous des talents, des aptitudes naturelles à accomplir des objectifs. Un talent consiste en ce sens chez quelqu'un, en une aptitude naturelle à accomplir une activité qu'elle soit cognitive ou motrice. Le talent lui apporte la facilité et le plaisir à travers la réalisation de cet objectif. Il lui donne aussi le goût et la motivation fréquente de réaliser et de réussir ses objectifs. Nous pouvons par conséquent affirmer que la capacité de mener, comme toute autre aptitude d'ailleurs, comporte une dimension innée. Cependant, certaines personnes doivent développer cette aptitude, ce talent, celui de leader. Que ce soit en milieu de travail, par exemple pour la réalisation de projets particuliers ou dans nos vies personnelles, comme pour la planification de vacances familiales, nous nous trouvons tous régulièrement dans des situations où nous voulons prendre les choses en main et influencer les autres avec l'atteinte d'un but.

Quel que soit votre talent, vous pouvez apprendre et progresser vers votre succès.

Personnellement, j'ai la conviction profonde qu'il faut rendre accessible et donner à tous les moyens de développer ces compétences. À défaut d'un tel soutien, un talent peut demeurer à l'état de potentiel jamais pleinement déployer.

Comment devenir le leader de votre succès ?

Un bon leader doit présenter le désir de se donner une vision, une direction qui le guidera vers le chemin du dépassement.
Il ne doit pas mener seulement dans son propre intérêt, mais également dans celui d'autrui. Un bon leader est altruiste.

Les compétences que je vous propose de développer soutiennent ce côté humain et s'adressent principalement à l'intelligence du cœur.

Un bon leader doit également manifester un savoir-faire et un savoir -être sur le plan relationnel, en plus de présenter des compétences émotionnelles, comme la maîtrise de ses propres émotions et l'empathie.

Cette vision du leadership est basée sur des valeurs qui viennent du cœur: le potentiel humain, l'ouverture à l'autre, la collaboration, le soutien mutuel et la compassion.

Pour libérer ce potentiel qui dort en vous, je vous invite à vous inscrire dès maintenant à notre séminaire publique :
«Comment atteindre vos objectifs» qui aura lieu les 22 et 23 avril 2009 à L’Hôtel Maritime Plaza (Salle Artimon) à Montréal.

Agissez dès maintenant !
Inscrivez vous en ligne avant le 7 avril 2009 pour profiter de notre promotion : 397.00$ (si réservé avant le 7 avril 2009) http://www.viviannegagne.com/marketing_objectifs.html